Разница между описанием должности и спецификацией должности

Описание должности и спецификация должности - это два основных документа, которые готовятся в процессе анализа должности. Они помогают объяснить основные потребности работы и квалификация, которой должен обладать сотрудник для выполнения конкретной задачи.

Что такое должностная инструкция?



Описание должности влечет за собой полное объяснение всех обязанностей и обязанностей, которые влечет за собой конкретная должность. Это может включать назначение, условия работы, характер задачи, отношения с другими должностями, обязанности и требуемую квалификацию.

Чтобы гарантировать, что подходящие кандидаты подадут заявки на выполнение конкретной задачи, менеджер отдела кадров должен подготовить документ с описанием должности до того, как организация объявит о вакансии.



Потенциальные кандидаты заранее информируются об их обязанностях и ответственности до того, как они будут избраны на рассматриваемую должность.

Что такое спецификация вакансии?



Спецификация вакансии - это документ, который используется управление человеческими ресурсами привлечь внимание потенциальных соискателей к требованиям, предъявляемым к лицам, занимающим конкретную должность в организации.

Некоторая жизненно важная информация, представленная в инструменте определения должности, включает необходимые навыки, образовательную квалификацию, профессиональный опыт, технические способности и личность.

Спецификация вакансии помогает руководству человеческими ресурсами или кадровому агентству иметь в виду, какого типа сотрудника они хотят включить в организацию.



Разница между описанием должности и спецификацией должности

Разница между описанием должности и спецификацией должности

  1. Значение описания и спецификации должности

Должностная инструкция - это документ, который готовится руководством организации, в котором указаны конкретные обязанности и задачи, которые сотрудник должен выполнять в организации. В документе содержится обзор обязанностей и функций конкретной задачи в компании.

Спецификация вакансии - это инструмент, подготовленный управлением человеческими ресурсами или кадровым агентством, который подчеркивает идеальные качества конкретного должностного лица в организации. Идеальный инструмент для определения вакансий содержит информацию об образовании, опыте, технических навыках и личностных качествах, необходимых для выполнения конкретной работы.

  1. Применение описания должности и спецификаций



Документ с описанием должности применяется менеджментом кадров для обеспечения достаточная информация о конкретной работе в организации. Эта информация помогает в оценке производительности труда, что важно для определения потребностей в обучении сотрудника.

Информация, представленная в документе с описанием вакансии, применяется заинтересованными сторонами при анализе того, соответствуют ли они конкретным потребностям конкретной должности, и в то же время помогает рекрутирующему органу концептуализировать тип сотрудника, которого они хотят нанять.

  1. Преимущества описания должности и спецификации

Преимущества документов с описанием должности заключаются в том, что они помогают в разрешении споров в организации, где различные сотрудники спорят о том, кто и что должен делать. Этот тип аргументов преобладает там, где должности могут совпадать или очень похожи.

Преимущества документа с описанием должности заключаются в том, что он помогает руководству организации принимать важные решения, влекущие за собой повышение по службе, присуждение премий отличным сотрудникам и перевод сотрудников на должности, которые соответствуют их характеру и техническим возможностям.

  1. Содержание описания работы и спецификации

Заявление о должностной инструкции содержит конкретную информацию о том, кто выполняет определенную работу в организации. Содержимое включает название должности, местонахождение должности, резюме должности, необходимые материалы, обязанности, инструменты, машины, оборудование и отношения с другими должностями в той же компании.

В состав инструмента для определения должностей входят образование, профессиональный опыт, подготовка, технические навыки, межличностные отношения, умственные и эмоциональные способности, которые необходимы человеку для выполнения определенной задачи.

  1. Происхождение описания работы и спецификации

Источником инструмента / документа для описания должностных обязанностей является процесс анализа должности, который представляет собой инициативу, направленную на выявление и детальное определение конкретных должностных обязанностей и требований. Кроме того, анализ работы подчеркивает относительную важность обязанностей, выделенных для данной задачи.

Инструмент спецификации работы исходит из документа работы. Прежде чем менеджер по персоналу сможет определить необходимые навыки и квалификацию человека для выполнения конкретной работы, он или она должны быстро определить, что эта работа повлечет за собой в отношении обязанностей и ответственности.

  1. Меры описания должности и спецификации

Документ с описанием должности предназначен для измерения задач и обязанностей, связанных с конкретной работой. Это определяет границы работы и, следовательно, указывает, что должностное лицо должно соблюдать.

С другой стороны, инструмент спецификации работы измеряет как физические, так и эмоциональный способности, которыми должен обладать чиновник для выполнения работы, что помогает группе собеседований виртуально понять человека, которого они хотят.

Разница между описанием должности и спецификацией должности

Краткое описание должностных инструкций и спецификаций

  • Описание должности - это документ, который выделяет содержание конкретной работы в организации, которая включает обязанности и ответственность, в то время как инструмент спецификации должностей выделяет конкретные свойства, которыми человек должен обладать для выполнения работы.
  • Документ с описанием должности помогает руководству отдела кадров выполнять оценки должностей, которые необходимы для определения потребностей в обучении работников, в то время как спецификация должностей помогает менеджеру отдела кадров в продвижении по службе, переводах и присуждении премий.
  • Документ с описанием должностных обязанностей используется руководством организации при разрешении споров внутри организации, особенно в тех случаях, когда задачи пересекаются, в то время как документ с должностными инструкциями помогает сторонам понять, что необходимо для обеспечения занятости в конкретной организации.
  • Некоторые из содержания должностных инструкций включают обязанности, ответственность, отношения с другими работниками, резюме должности и местонахождение работы, в то время как материалы должностных инструкций включают квалификацию, опыт, навыки межличностного общения и эмоциональный интеллект.

Популярные посты

3 способа создать платье с вырезом, не выглядя так, будто вы слишком стараетесь

Спасибо небесам за MTV Movie Awards. Просто когда я думаю, что все веселье на награждении окончено, они ускользают из ниоткуда и БАМ. Более отличная мода. Платья с вырезом - одна из моих любимых тенденций весны, и неудивительно, что они были повсюду на красной ковровой дорожке. Вот три способа носить этот образ. Если он у вас есть, выставляйте напоказ, и супер-модель Карли Клосс сделала именно это в своем белом наряде Cushnie et Ochs. Она выглядит безумно сексуально в белых сандалиях от Gucci с головы до пят, но ее минимальная прическа и макияж, а также скромный подол не позволяют ей выглядеть чрезмерно. Не чувствуете себя настолько отстраненным, но все же хотите принять участие в действии? Мне нравится платье Maxime Simoens с графическим вырезом от Emma Watson. Вырез интересный, и мне нравится, что вырез находится выше ее декольте, а не прямо на нем. Я бы сказал, что это идеальный баланс между сексуальностью и скромностью. Наконец, в то время как платье Кайли Миноуг Paco Rabanne технически может не иметь вырезов, прозрачные панели функционируют аналогичным образом и предлагают такую ​​же сексуальную внешность. Прозрачное платье со вставками - отличный вариант, если вы хотите почувствовать образ

Разница между ФБР и ЦРУ

Федеральное бюро расследований (ФБР) и Центральное разведывательное управление (ЦРУ) - это два агентства федерального правительства США, которые занимаются

Плохой мальчик, командир операции Боло

В январе 1967 года ас времен Второй мировой войны научил ВВС США вести воздушный бой - и северный Вьетнам тоже усвоил урок.

Разница между Xbox 360 и PS4

Xbox 360 против PS4 Microsoft и Sony - два главных соперника, правящие сегодня в игровой индустрии. Xbox - детище Microsoft, а PlayStation -

The One Beauty Product, без которого хозяева QVC не могут жить

Ведущие QVC изо дня в день пробуют косметические продукты, и, хотя они являются профессионалами в положительном свете, это, безусловно, лучшие косметические продукты на QVC.

9 жизней генерала Джона Брауна Гордона

Несокрушимый генерал Конфедерации Джон Б. Гордон пережил множество ран и серьезных заболеваний во время Гражданской войны. От Первого Манассаса до Аппоматтокса он доказал, что ничто не может сдержать хорошего человека.